Często zadawane pytania

Oferta licencyjna skierowana jest do właścicieli i dyrektorów niepublicznych placówek edukacyjnych: szkół podstawowych i przedszkoli. To rozwiązanie dla tych, którzy chcą, aby język angielski stał się wizytówką ich placówki na lata.

To dwa różne modele współpracy, dopasowane do Twojego profilu działalności.

• Licencja jest przeznaczona dla właścicieli i dyrektorów niepublicznych przedszkoli i szkół podstawowych. Pozwala wyróżnić się placówce wysokim poziomem języka angielskiego.
• Franczyza jest dla osób, które chcą otworzyć własną szkołę językową pod szyldem Early Stage.

• Brak ryzyka finansowego: Model licencyjny nie łączy się z ryzykiem finansowym, ponieważ nie ma opłaty wstępnej za przystąpienie do licencji oraz można w łatwy sposób zrezygnować z dalszej współpracy.
• Elastyczność: Współpraca opiera się na przejrzystych i elastycznych zasadach. Oferujemy trzy pakiety współpracy, które są dopasowane do realiów i zróżnicowanych możliwości budżetowych placówek niepublicznych. Pakiet współpracy można zmieniać w zależności od potrzeb i sytuacji danej placówki.
• Bezpieczne zobowiązanie: W sytuacji, gdy placówka chce stopniowo rozpocząć współpracę w ramach licencji, aby sprawdzić, czy odpowiada ona jej potrzebom, istnieje taka możliwość. Współpracę można rozpocząć nawet od jednej klasy, a po roku podjąć decyzję o jej kontynuacji oraz ewentualnym wprowadzeniu programu i metody Early Stage w innych klasach.
• Brak dodatkowego obciążenia finansowego dla placówki: Pakiet współpracy “Standard” daje możliwość współpracy bez dodatkowych kosztów dla placówki. Rodzic pokrywa koszt materiałów dla dziecka, a szkoła musi jedynie zakupić materiały dla nauczyciela. Pakiet “Standard” umożliwia wejście we współpracę takim placówkom, które nie mają w swoim budżecie nadprogramowych środków.

Tak, a nawet wykracza poza jej ramy. Program Early Stage rozwija kompetencje językowe w sposób spójny i systematyczny, przygotowując uczniów do egzaminu ósmoklasisty oraz równolegle do egzaminów Cambridge dostosowanych do ich wieku i poziomu.

W obliczu wyzwań, jakie stawia przed edukacją prywatną obecna sytuacja demograficzna, kluczem do utrzymania stabilnej liczby uczniów jest zaoferowanie unikalnej wartości, która wyróżnia naszą ofertę na tle systemu publicznego.

Nadchodzący niż demograficzny oznacza większą konkurencję o ucznia nie tylko pomiędzy placówkami niepublicznymi, ale także w relacji szkoła prywatna – szkoła publiczna. W szkołach publicznych będą mniejsze klasy i brak zmianowości, co spowoduje, że część rodziców może zacząć rozważać edukację w systemie publicznym.

W tym kontekście współpraca z Early Stage – renomowaną marką i Platynowym Partnerem Edukacyjnym Cambridge – staje się kluczową kartą przetargową w procesie rekrutacji. Wysoki standard nauczania języka angielskiego nie tylko wyróżnia ofertę na tle konkurencji, ale także stanowi solidny fundament do uzasadnienia wysokości czesnego. Inwestycja w Early Stage to dla rodzica wymierna oszczędność – wybierając szkołę z takim programem, otrzymuje on najwyższą jakość kształcenia językowego w cenie czesnego, eliminując potrzebę opłacania dodatkowych, kosztownych korepetycji czy kursów zewnętrznych.

Licencjobiorca otrzymuje rozbudowany przewodnik dotyczący rekrutacji anglistów oraz materiały do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. W ramach dodatkowo płatnej usługi licencjobiorca może również zlecić nam przeprowadzenie rekrutacji lektora. W takim przypadku Early Stage odpowiada za proces znalezienia odpowiedniego anglisty oraz weryfikację jego kompetencji zarówno pedagogicznych (w zakresie metodyki nauczania języka obcego), jak i językowych.

Nasz program, metoda oraz gotowe materiały – w tym podręczniki – znacząco odciążają nauczycieli w planowaniu zajęć i przygotowaniu lekcji, zwiększając ich komfort pracy i satysfakcję zawodową. 

Mamy świadomość, że rotacja kadry w dzisiejszej edukacji jest naturalnym zjawiskiem – szczególnie wśród młodszych nauczycieli, którzy poszukują nowych wyzwań i są przyzwyczajeni do częstych zmian. Dlatego licencja Early Stage zapewnia pełną ciągłość realizacji programu – niezależnie od zmian nauczycieli. Spójne materiały, jasna metodyka i nasze wsparcie wdrożeniowe sprawiają, że zmiany w zespole są znacznie mniej odczuwalne dla uczniów, rodziców i dyrekcji. To my przejmujemy proces wdrożenia nauczyciela, zdejmując z dyrektora dodatkowe obciążenia i stres.

Stabilność zespołu to wielkie wyzwanie dla każdej placówki. Nauczyciele często rezygnują z pracy, ponieważ doświadczają wypalenia – praca z grupą wymaga pełnego zaangażowania, a opieka nad dziećmi o zróżnicowanych potrzebach edukacyjnych jest wyzwaniem dla każdego, niezależnie od stażu. Dochodzą do tego czasochłonne przygotowania oraz planowanie realizacji programu w perspektywie krótko- i długofalowej.

• Kompleksowe materiały: Nauczyciele otrzymują gotowe pomysły na zajęcia, przemyślaną strukturę lekcji i pomoce dydaktyczne, co oszczędza ich czas na przygotowania do zajęć.
• Rozwój zawodowy: Zapewniamy regularne szkolenia metodyczne i wsparcie, dzięki czemu Twoi nauczyciele zdobywają nowe kompetencje. Nasz różnorodny program inspiruje anglistów na każdym etapie kariery – od debiutantów po doświadczonych nauczycieli. Oferujemy także bogaty pakiet materiałów szkoleniowych związanych z pracą z uczniami o specjalnych potrzebach edukacyjnych. Szkolenia te prowadzone są przez psychologów wyspecjalizowanych w pracy z uczniami z neuroróżnorodnością.
• Satysfakcja: Widoczne postępy uczniów i zadowolenie rodziców budują w nauczycielu poczucie sensu i sprawczości. To motywacja, która przekłada się na wysoką i trwałą satysfakcję z pracy.

Zadbanie o komfort i rozwój kadry dopasowany do stażu pracy, a także wyposażenie zespołu w materiały, które przyspieszają przygotowanie do zajęć to czynniki wpływające na zadowolenie z pracy i w efekcie mniejszą rotację nauczycieli.

Zapewnij nauczycielom narzędzia, które ułatwiają skuteczne nauczanie w szkolnych realiach. Spójny program, przemyślane materiały i jasne cele lekcji pozwalają skupić się na tym, co naprawdę rozwija kompetencje językowe uczniów. Wdrażając metodę Early Stage, dajesz uczniom wymierne efekty:

• Skuteczność: Nasi uczniowie osiągają średnio 97% z egzaminu ósmoklasisty (przy średniej krajowej 70%).
• Angażująca forma: Ruch i muzyka dla najmłodszych, a dla młodzieży – ambitne materiały i ciekawe dyskusje. Metoda ewoluuje wraz z wiekiem, dzięki czemu uczniowie na każdym etapie chłoną wiedzę naturalnie i z zaangażowaniem.
• Spójna ścieżka: Od przedszkola aż po egzamin ósmoklasisty i certyfikaty Cambridge – rodzic widzi jasny plan rozwoju dziecka na lata.
• Mniejsza rotacja nauczycieli, a na wypadek rotacji, spójny program, zaplanowany na 4 lata (przedszkole) bądź 8 lat (szkoła podstawowa), który będzie realizowany niezależnie od stałości zespołu anglistów.

Prestiż buduje się na twardych wynikach i zaufaniu. Wprowadzając metodę Early Stage do swojej szkoły:

• Współpracujesz z liderem w branży edukacji językowej, sprawdzoną, innowacyjną firmą z solidnym know-how i ponad 30-letnim doświadczeniem.
• Możesz pochwalić się statusem szkoły realizującej program Platynowego Partnera Cambridge (Early Stage jest jedyną taką szkołą w Polsce i w całej Europie Środkowo-Wschodniej).
• Dajesz rodzicom gwarancję, że ich czesne przekłada się na konkretną wartość: rzetelnie zaplanowaną i doskonale zorganizowaną edukację.

Tak! Jesteśmy dumni z faktu, że to często rodzice stają się ambasadorami naszej metody w lokalnych społecznościach. Jeśli zależy Ci na standardach Early Stage w niepublicznej placówce Twojego dziecka, chętnie pomożemy Ci wykonać pierwszy krok.

Dostarczymy Ci profesjonalne materiały, które możesz przekazać dyrektorowi szkoły lub przedszkola. My zajmiemy się resztą – po wstępnym zainteresowaniu ze strony placówki, przejmiemy bezpośrednie rozmowy z dyrekcją, aby omówić możliwości współpracy.